Arquivo de Fábulas Corporativas - Blog da Merkato

A demissão da formiga desmotivada

Faustino Júnior — Thu, 02 May 2024 17:20:18 +0000

A demissão da formiga desmotivada é uma das fábulas corporativas mais conhecidas. Reproduzo-a abaixo.

“Todos os dias, uma formiga chegava cedinho ao escritório e pegava duro no trabalho. A formiga era produtiva e feliz.

O gerente marimbondo estranhou a formiga trabalhar sem supervisão. Se ela era produtiva sem supervisão, seria ainda mais se fosse supervisionada. E colocou uma barata, que preparava belíssimos relatórios e tinha muita experiência, como supervisora.

A primeira preocupação da barata foi a de padronizar o horário de entrada e saída da formiga. Logo, a barata precisou de uma secretária para ajudar a preparar os relatórios e contratou também uma aranha para organizar os arquivos e controlar as ligações telefônicas.

O marimbondo ficou encantado com os relatórios da barata e pediu também gráficos com indicadores e análise das tendências que eram mostradas em reuniões. A barata, então, contratou uma mosca, e comprou um computador com impressora colorida. Logo, a formiga produtiva e feliz, começou a se lamentar de toda aquela movimentação de papéis e reuniões!

O marimbondo concluiu que era o momento de criar a função de gestor para a área onde a formiga produtiva e feliz, trabalhava. O cargo foi dado a uma cigarra, que mandou colocar carpete no seu escritório e comprar uma cadeira especial… A nova gestora cigarra logo precisou de um computador e de uma assistente a pulga (sua assistente na empresa anterior) para ajudá-la a preparar um plano estratégico de melhorias e um controle do orçamento para a área onde trabalhava a formiga, que já não cantarolava mais e cada dia se tornava mais chateada.

A cigarra, então, convenceu o gerente marimbondo, que era preciso fazer uma pesquisa de clima. Mas, o marimbondo, ao rever as finanças, se deu conta de que a unidade na qual a formiga trabalhava já não rendia como antes e contratou a coruja, uma prestigiada consultora, muito famosa, para que fizesse um diagnóstico da situação. A coruja permaneceu três meses nos escritórios e emitiu um volumoso relatório, com vários volumes que concluía: Há muita gente nesta empresa!

E adivinha quem o marimbondo mandou demitir?

A formiga, claro, porque ela andava muito desmotivada e aborrecida.”

Autor desconhecido

Já sentiu assim como a formiga?

Infelizmente, muitos bons profissionais em nossos dias se identificam com a formiga. Iniciam com entusiasmo, mas sua liderança imediata ou a alta direção não reconhece seu potencial. Isso leva à desmotivação e, eventualmente, à decisão de mudar de empresa.

Quando isso acontece, o problema é apenas do profissional ou também da liderança?

Sucesso Sempre!
Faustino

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O Velho e o Relógio

Faustino Júnior — Sun, 28 Aug 2022 14:45:03 +0000

Um velho pai antes de morrer disse ao seu filho:

– Este é um relógio que o teu avô me deu. Tem mais de 200 anos. Mas antes de ficar com ele vá até o café da rua e tente vendê-lo, para ver o quanto vale.

O filho foi. Depois voltou e disse ao pai:

– O dono do café me paga R$ 10,00 porque diz que o relógio é velho.

Então o pai lhe disse:

– Agora vá a relojoaria e faz a mesma coisa. Vejam o quanto vão te pagar por ele.

O filho foi. Depois voltou, e disse:

– Pai, na relojoaria me pagam R$ 30,00 pelo relógio.

– Muito bem. Agora vá ao museu e mostre o relógio ao diretor.

Ele saiu e algum tempo depois voltou. Disse então ao pai:

– O senhor não vai acreditar. O diretor do museu me ofereceu R$ 500.000,00 pelo relógio, pois é muito raro!!!

Então, o pai disse-lhe:

– Eu queria que você aprendesse que no lugar certo avaliarão o teu valor da forma correta. Não fiques irritado por não te valorizarem no lugar errado. Quem sabe o teu valor é quem o aprecia, então nunca fiques num lugar que não combina contigo. Antes, conheça o seu valor e encontrarás o lugar certo para ti.

Lição para nós:

Quantas vezes você já se sentiu desmotivado por não ser devidamente valorizado?

Acontece ou já aconteceu com alguns de nós, aplicar o nosso esforço e empenho, nos dedicarmos bastante no trabalho ou em alguma tarefa e não sermos devidamente valorizados ou reconhecidos por isso.

Se aplicarmos o nosso esforço na tarefa errada, ou a demonstrarmos à pessoa errada, não podemos esperar que nos atribuam o valor que julgamos merecer.

Talvez esteja na hora de mudar, de fazer diferente, procurar outro lugar onde nos iremos sentir reconhecidos e valorizados. Porque se realmente empenhamos o nosso esforço nisso, algum retorno cedo ou tarde virá.

Primeiro, é necessário reconhecer o nosso próprio valor. Se após uma autocrítica sincera, vemos que a falta de valorização em detrimento do nosso esforço e dedicação ultrapassa o nosso limite, devemos procurar o lugar certo ou a pessoa certa.

Sucesso Sempre!
Faustino

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O Elefante e a Corda

Faustino Júnior — Mon, 17 Jan 2022 15:23:59 +0000

A estória a seguir é um poderoso exemplo de como nossa mentalidade pode moldar nossas percepções. Trata-se da conhecida estória do Elefante e a Corda.

Um jovem caminhando pelas florestas da Tailândia encontrou um elefante adulto amarrado a uma pequena estaca por uma corda bem fina. Curioso, ele perguntou ao cuidador se o animal não poderia soltar-se, uma vez que era grande e forte, podendo romper a corda, ou arrancar a estaca, com facilidade.

O cuidador dos animais explicou que desde novo o elefante era amarrado por uma perna a uma estaca, e que, no início, tentou valentemente soltar-se, mas, as cordas eram boas e o poste bem firme. Com o passar do tempo, acostumou-se e agora não tentava mais. Bastava uma fina corda para dar-lhe a sensação de que estava preso!

Assim, o elefante foi condicionado a acreditar que não poderia se soltar e acreditar que a corda ainda o sustentaria. Ele não tentava mais se soltar e – com sua mentalidade fixa – aceitava ficar aonde estava.

O jovem ficou impressionado. Esses animais podiam, em um instante, se libertar de suas amarras, mas porque acreditavam que não podiam, ficaram presos exatamente onde estavam. Ou seja, as suas capacidades presentes são limitadas pelas experiências de seu passado.

Lições para nós:

Num paralelo com o ser humano e seu ambiente de trabalho, poderíamos fazer a mesma pergunta: Por que um ser tão grandioso, potencialmente criado para realizar seus objetivos e superar obstáculos, se deixa vencer por amarras tão sutis e sem fundamento?

São cordas invisíveis que imobilizam as pessoas e, por fim, ele se conforma e se submete, sem questionamentos.

O que tem lhe prendido? O que te impede de alcançar teus objetivos? Quais são as amarras reais ou invisíveis que te impedem teus sonhos? Cultive uma mentalidade, ou um mindset de crescimento. Liberte agora mesmo seu potencial que está preso por essas e outras tantas cordas invisíveis. Seu destino pertence somente a você.

Sua força é muito maior do que você possa imaginar!

Sucesso Sempre!
Faustino

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Afiando o Machado

Faustino Júnior — Mon, 02 Aug 2021 21:32:11 +0000

Um jovem lenhador desafiou o seu velho Mestre sobre quem teria mais domínio e habilidade no uso do machado. Tratava-se do corte de árvores plantadas, de pinus e eucalipto, que sugam gás carbono durante seu crescimento. Entre uma árvore e outra, do reflorestamento, o jovem olhava para o Mestre, a uma certa distância, mas na maior parte das vezes o via sentado. O jovem voltava às suas árvores, certo da vitória, sentindo piedade pelo velho Mestre. No final do dia viu-se que o velho Mestre tinha cortado muito mais árvores que o jovem.

– Mas como é que pode? – surpreendeu-se. Quase todas as vezes em que olhei, você estava descansando!

– Não, meu filho, eu não estava descansando. Eu estava afiando o machado. Foi por isso que você perdeu a competição.

Como você pode afiar o seu machado?

Hoje é cada vez mais comum vermos pessoas (ou nós mesmos), correndo de um lado para o outro, sempre ocupadas, buscando alcançar seus objetivos e não se dando o tempo necessário para se renovar, aprender coisas novas e crescer – para “afiar o machado”.

Nós nos sobrecarregamos em meio às muitas tarefas que temos de fazer, nos sentimos esgotados, exaustos e com isso nossa produtividade diminui. Quando isso acontece, o que devemos fazer? Simplesmente nos dar uma pausa e descansar um pouco? Isso não é afiar o machado – é apenas abaixar o machado. Quando retomarmos nossas atividades, a lâmina ainda estará cega. Sim, o lenhador precisa descansar, mas só quando ele afia sua lâmina, aprende novas técnicas, treina sua força e resistência, é que ele se torna mais produtivo.

Stephen R. Covey, em seu livro Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes definiu o sétimo hábito “Afiar sua serra (ou machado)” como sendo: aumentar sua produtividade pessoal por ter uma estratégia equilibrada para se renovar nas quatro dimensões da vida: Física, Social, Mental e Espiritual. Segue um breve resumo:

As Quatro Dimensões da Vida

Física: Comer alimentos saudáveis e adequados, descansar e relaxar o suficiente e praticar exercícios regularmente;
Social/Emocional: Ter uma boa vida social. Construir conexões significativas com outras pessoas;
Mental: Aprender sempre algo novo, expandir a mente através da leitura e escrita;
Espiritual: Nutrir-se das fontes que o inspiram e elevam, que refletem o seu sistema de valores.

Lembre-se de que cada dia é uma nova oportunidade de se recarregar, se renovar e se refinar. Dedique alguns momentos para afiar seu machado em vez de usá-lo para cortar obstinadamente as árvores da sua vida. Assim, você vai começar a trabalhar melhor e de maneira mais inteligente.

Sucesso Sempre!
Faustino

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